Регистрация иностранца по месту жительства может быть продлена двумя способами: на основании повторного оформления пакета документов, который был собран при первичном пересечении российской границы или путём предоставления документов, необходимых для продления пребывания иностранца в стране. Но что делать, если у иностранного сотрудника закончилась регистрация, а он её не продлил? Имеет ли право работодатель отстранить его от работы, или нужно увольнять? На эти вопросы сегодня ответят эксперты ЦенТрМиг...