Порядок оформления командировок регулируется Трудовым кодексом, а также Федеральными законами РФ. Какие нюансы должен учесть работодатель при оформлении деловой поездки сотрудника? Как рассчитать суточные? Как правильно оформить отчетную документацию по итогам командировки? Эти и другие вопросы разобрали в статье вместе с налоговым консультантом и экспертом центра «Мой бизнес» Татьяной Дубровиной. Командировка — это поездка сотрудника по делам организации, в ходе которой работник должен выполнить служебное поручение...

Командировка — мероприятие, особенности которого регламентируются ТК РФ. А нормы и правила возмещения расходов (в простонародье суточные) вместе с оплатой проезда и проживания работодатель устанавливает самостоятельно и закрепляет в локальном нормативном акте, например, положении о служебных командировках. Кого нельзя отправлять в командировку Отправлять в командировку можно не всех подряд: одних сотрудников трогать нельзя ни при каких обстоятельствах, у других нужно получить письменное разрешение...

Чтобы отправить сотрудника в командировку правильно, нужно оформить его трудоустройство по трудовому договору, убедиться, что цели поездки имеют производственный характер, а сроки целесообразны. Также род его работы не должен предполагать разъезды. Командировочный период включает время от отправления до возвращения и определяется работодателем. В ведомстве пояснили, что командировка...

Оформление командировок обычно отнимает немало времени в любой организации. Часто деловые поездки проходят не по плану: отменили рейс, нужно продлить проживание, сотрудник потерял посадочный талон. Сбор нужных документов может превратиться в бюрократический кошмар. В статье рассказываем, как мы сократили расходы и уменьшили документооборот при оформлении командировок. Как было Ранее организацией командировок всех сотрудников в Первой грузовой компании (ПГК) занимались несколько человек. В центральном...