Командировка — мероприятие, особенности которого регламентируются ТК РФ. А нормы и правила возмещения расходов (в простонародье суточные) вместе с оплатой проезда и проживания работодатель устанавливает самостоятельно и закрепляет в локальном нормативном акте, например, положении о служебных командировках. Кого нельзя отправлять в командировку Отправлять в командировку можно не всех подряд: одних сотрудников трогать нельзя ни при каких обстоятельствах, у других нужно получить письменное разрешение...

Сотрудник не успел / заболел, директор добавил задач. И вот уже звучит просьба: «Издайте приказ о продлении срока командировки». Казалось бы, что тут сложного: согласовал, переоформил билеты — готово. Но за этими «плюс пару дней» сразу тянутся вопросы: как оформить продление командировки правильно, кто инициатор, как оплачивать. Разбираемся, а заодно делимся пошаговой схемой, как продлить командировку в 1C 8.3 ЗУП. Если совсем коротко, да. Ни ТК РФ, ни Постановление № 501 не запрещают это делать...