Испытательный срок часто подаётся работодателем как формальность, которую нужно просто пережить, а работник соглашается с условиями, не разбираясь, что закон на самом деле даёт ему в этот период. Разберём, какая максимальная длительность допустима, кому испытание нельзя устанавливать в принципе, как оно оплачивается и что делать, если увольняют «на испытании» несправедливо. 📏 Какая длительность допустима Закон устанавливает предельную длительность испытательного срока, и превышать её работодатель...