Кто хоть раз проходил собеседование на должность, связанную с продажами, скорее всего сталкивались с тестовым заданием "Продай мне ручку". Это задание дается для того, чтобы понять уровень знания этапов продаж, способность к преодолению стресса и настойчивость при заключении сделки. Но есть "секретные" рекомендации, которые я узнала, когда стала менеджером по подбору персонала. С помощью этих рекомендаций можно пройти любое собеседование и продать не только ручку, но и хорошо пристроить свою трудовую книжку...