Все как со второй половинкой: сложно найти, легко потерять и невозможно удержать. Если, конечно, вы заранее не создадите все условия. А что нужно делать, я сейчас скажу. Установите релевантную рынку зарплату Это вот прям «номер один», который вряд ли затмит «кофе с печеньками» и «дружный коллектив». Поэтому, прежде чем открывать вакансию, изучите средне зарплаты по своему региону, соотношение спроса и предложения на нужные вакансии. Оставайтесь честными и открытыми Корректно отвечайте на сложные вопросы, разбирайтесь в конфликтных ситуациях и работайте с обратной связью...

В XXI веке бизнесу не нужно набирать людей из тех, кому «удобно ездить в офис» — у нас есть доступ ко всем специалистам в мире. С другой стороны, сотрудники тоже выбирают весь мир. Что делать, если вы пока не Google и не Apple? Читайте советы эксперта о том, как привлечь в команду лучших. В эпоху глобализации люди достаточно свободно приезжают в новые страны и на другие континенты в поисках работы. Крупные города давно стали по-настоящему космополитичными. Даже в государствах Персидского залива, прежде закрытых для иностранцев, работают тысячи зарубежных специалистов...