Все как со второй половинкой: сложно найти, легко потерять и невозможно удержать. Если, конечно, вы заранее не создадите все условия. А что нужно делать, я сейчас скажу. Установите релевантную рынку зарплату Это вот прям «номер один», который вряд ли затмит «кофе с печеньками» и «дружный коллектив». Поэтому, прежде чем открывать вакансию, изучите средне зарплаты по своему региону, соотношение спроса и предложения на нужные вакансии. Оставайтесь честными и открытыми Корректно отвечайте на сложные вопросы, разбирайтесь в конфликтных ситуациях и работайте с обратной связью...

Здравствуйте, дорогие мои читатели! Мне очень часто задают вопросы: "Где взять Сотрудников?", "У тебя есть хороший Мастер, или Слесарь" и т.д. и т.п. В этой публикации я изложу мысли, для решения вопроса: "Как привлечь Сотрудников?". На самом деле это самая животрепещущая тема. Кадровый голод очень остро отражается во многих сферах бизнеса, и СТО не стали исключением. Но даже в сложившейся ситуации, нельзя опускать руки. Необходимо искать решение сложившихся обстоятельств. Ну что ж, давайте попробуем найти это решение вместе...