Все как со второй половинкой: сложно найти, легко потерять и невозможно удержать. Если, конечно, вы заранее не создадите все условия. А что нужно делать, я сейчас скажу. Установите релевантную рынку зарплату Это вот прям «номер один», который вряд ли затмит «кофе с печеньками» и «дружный коллектив». Поэтому, прежде чем открывать вакансию, изучите средне зарплаты по своему региону, соотношение спроса и предложения на нужные вакансии. Оставайтесь честными и открытыми Корректно отвечайте на сложные вопросы, разбирайтесь в конфликтных ситуациях и работайте с обратной связью...

В мире бизнеса, где конкурентная борьба не утихает ни на минуту, на первый план выходят люди. Найм и удержание лучших сотрудников становятся ядром успеха любой компании. Они как маяк в бурное море рыночных изменений, обеспечивая стабильность и уверенность. Когда у бизнеса есть команда, способная с лёгкостью адаптироваться и генерировать свежие идеи, он может добиваться того, о чём другие только мечтают. Потеря опытного сотрудника — это не просто пустое место в офисе, это возможность для конкурентов набрать очки...