Эти, и схожие, вопросы беспокоят не только HR специалистов, но и руководителей предприятий. Люди могут существенно повысить антихрупкость Вашего бизнеса, но и наоборот. Укомплектованность штатов персоналом, имеющим соответствующие компетенции, создает возможность решения задач, стоящих перед организацией, и напротив, нет никакого смысла ожидать от некомпетентных специалистов, что они добьются желаемого результата, вне зависимости от того, что они обещают и какими дипломами прикрываются. О том, как определить уровень компетенций, мы уже говорили, оценка персонала нам в помощь...