В условиях кадрового дефицита, который наметился во многих производственных сферах, правильный выбор формата для подбора персонала становится чрезвычайно важным и во многом определяющим будущее организации. Существует несколько вариантов: подобрать персонал, используя существующие ресурсы организации, заказать подбор персонала рекрутинговому агентству или привлечь к сотрудничеству подрядную организацию. Подробно об этих способах расскажет эксперт компании «Капитал Кадры» Олеся Смирнова. Чем руководствоваться...

Отдел кадров и управления персоналом – это сердце и душа любой организации. От него зависит эффективность компании, ее развитие и конкурентоспособность на рынке. Поэтому для достижения высоких результатов и привлечения лучших специалистов, кадровики мирового уровня используют ряд секретов и методов. Если место Вашей работы в отделе кадров, располагайтесь удобнее – эта информация для Вас! Первый секрет успешного кадровика – это умение подобрать правильного специалиста на нужную вакансию. Подбор персонала – сложный и ответственный процесс, который требует внимательности и аналитического мышления...