Вас вызывают в кабинет и сообщают: после инвентаризации обнаружилась недостача, и вы должны её возместить. «Подпишите соглашение, иначе удержим из зарплаты», — говорят вам. Звучит как приговор? Тысячи работников ежегодно соглашаются на это, даже не подозревая, что закон на их стороне. А ведь сам факт недостачи ещё не означает, что вы обязаны платить. Работодатель должен доказать гораздо больше: вашу вину, размер ущерба, причинно-следственную связь и соблюдение установленной законом процедуры. Если хотя бы одно звено выпадает — взыскание незаконно...