Вопросом как привлечь и удержать талантливую молодежь озадачены все работодатели. И сфера науки и высоких технологий не является исключением. В условиях глобальной конкуренции за лучшие умы будущее национальной научной сферы зависит от того, сможем ли мы в период Десятилетия науки и техннологий создать притягательный образ ученого и предложить молодым специалистам не просто работу, а соответствующий образ жизни. Проблему работы с человеческими ресурсами в научной среде можно свести к двум фундаментальным...