Могут ли работодатели требовать выхода сотрудников 4-7 мая 2021 года на работу? Указом Президента РФ от 23.04.2021 № 242 дни с 4 по 7 мая 2021 года включительно объявлены нерабочими с сохранением за работниками заработной платы...

Вопрос: Нашей организации необходимо принять нового сотрудника на удаленную работу. Существуют ли какие-либо особенности в процедуре оформления трудовых отношений в нерабочий период, объявленный президентом в связи с коронавирусом? Ответ: Период с 30 марта по 30 апреля, а также дни с 6 по 8 мая 2020 г. объявлены Указами Президента РФ от 25.03.2020 № 206, от 02.04.2020 № 239 и от 28.04.2020 № 294 нерабочими для большинства организаций. Однако некоторые организации продолжают работать, их перечень приведен здесь...