Работать с самозанятыми выгодно: не надо платить за них НДФЛ 13%, страховые взносы и сдавать отчётность, а оплату их работ и услуг можно относить к расходам — и уменьшать налоги к уплате. Но если неправильно оформить отношения с такими сотрудниками, работодатель рискует: налоговая доначислит налоги, страховые взносы и выпишет штраф. Если вам некогда читать всю статью, смотрите блок «Коротко» в конце материала. Чтобы начать работать с самозанятым, проверьте его статус, заключите договор и собирайте чеки после каждой оплаты...

Сотрудничать с самозанятыми компаниям выгодно: не нужно думать о налогах и страховых взносах в Социальный фонд, вести кадровый учет, предоставлять отпуска, тратиться на обустройство рабочего места (с компьютером, кофе и печеньками). Человек сам организует работу и налог на профессиональный доход тоже платит самостоятельно. Однако идиллию в таких отношениях могут нарушить трудинспекция, налоговики, соцстрах. В этой статье собрали советы, которые позволят вам понять, какие ошибки при работе с самозанятыми в 2023 году приведут к штрафам и как их избежать...