Добрый день. "Мы вам позвоним", – этой фразой обычно заканчивается собеседование. Как сделать так, чтобы этот звонок непременно состоялся? Вы нашли вакансию, отослали свое резюме по указанному электронному адресу и... И вот он, долгожданный звонок! Вас пригласили на собеседование! Обычно это делает менеджер по персоналу (еще его называют HR-менеджер или эйчар — от англ. human resource manager — специалист по трудовым ресурсам). Как правило, телефонная беседа коротка — вам просто назначают день и время встречи...

Эту статью полезно сохранить в закладки тем, кто активно ищет работу. Как не растеряться на первичном телефонном интервью, даже если звонок застал врасплох — подготовили универсальные шаблоны с примерами и лайфхаками. Приглашенный эксперт — Константин Старостин, основатель школы риторики «Чётко». Скрининг-созвон — это экспресс-интервью, фильтр, которым отсеивают неподходящих кандидатов. У нанимающей стороны четыре задачи: Такие звонки обычно короткие, подразумевают быстрый обмен информацией. Некоторые HR-специалисты используют при этом готовые скрипты, особенно если подбор массовый...