Сегодня мы разберем достаточно долгий и непростой процесс – прием в штат компании работника из Индии. Осветим поэтапно разные способы оформления такого сотрудника на работу официально. Получить консультацию миграционного специалиста Иностранца можно принять как визового работника, если у него нет вида на жительство в России или нет разрешения на временное проживание. И тут возможно два варианта: Если трудоустройство происходит по квоте, то: По приезде иностранца в Россию ему необходимо оформить себе регистрацию в течение 7 рабочих дней (по месту пребывания)...

Оформление иностранного работника из визовой страны — достаточно трудоемкий процесс. Любое упущение может обернуться для компании штрафом до 1 млн руб. за одного человека. Расскажем, как нанять персонал из дальнего зарубежья и избежать самых распространенных ошибок. Иностранный работник из дальнего зарубежья: кто он Всех иностранных граждан, прибывающих в Россию в целях трудоустройства, можно разделить на две основные категории: Визовых иностранных сотрудников работодатель, как правило, принимает...