Штатное расписание помогает руководителю предприятия грамотно выстроить рабочий процесс. Документ должен быть в любой компании: его отсутствие является нарушением российского законодательства. РБК Life рассказывает, что представляет собой штатное расписание, для чего оно нужно и как его составить. Штатное расписание — это документ, в котором отражен численный состав сотрудников компании. В нем указывают наименования должностей постоянных работников, количество вакансий, размер окладов и особенности оплаты, а также структуру предприятия [1]...

Штатное расписание должно быть в любой организации с наемными работниками. В Трудовом Кодексе есть статьи 15 и 57, которые содержат ссылки на этот кадровый документ. Рассказываем, как правильно составить штатное расписание; кто должен его утверждать; когда утверждается штатное расписание. Форма штатного расписания Унифицированный бланк документа утвержден Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1. Использовать форму Т-3 (ОКУД 0301017) могут компании с любым видом деятельности и системой налогообложения...