Табель учета рабочего времени — это не просто формальность, а "щит" для работодателя и гарантия справедливой оплаты для сотрудника. В 2025 году требования к документу ужесточились: ошибки в нем могут стоить компании до 70 тыс. рублей штрафа, а руководителю — лишения должности 12. В этой статье вы узнаете, как правильно вести табель, избежать юридических ловушек и превратить рутинный учет в инструмент управления бизнесом. Что такое табель и зачем он нужен? Табель — это документ, фиксирующий фактическое рабочее время сотрудников...

Табель учета рабочего времени — это не формальность, а важный инструмент для ведения кадрового учета. Он помогает фиксировать рабочие часы сотрудников, корректно рассчитывать зарплаты и контролировать соблюдение трудового законодательства. Ошибки в его заполнении могут привести к штрафам. РБК Life разбирает, как вести табель и какую форму стоит выбрать. Табель учета рабочего времени — это официальный документ, который регистрирует количество часов, отработанных сотрудниками [1]. Его используют для расчета заработной платы, больничных, отпускных и прочих выплат [2]...