Назначение нового руководителя в коллектив, не приводит людей к автоматическому подчинению. То есть, чтобы сотрудники признали его своим лидером, кроме внешних регалий, руководитель должен уметь правильно подать себя. Главная ошибка неопытного руководителя, при общении с подчинёнными — это неправильное его невербальное поведение. То есть, неправильные: Наиболее острые проявления этих ошибок, а также их причины, и пути устранения досконально разобраны в этой статье >>> Правильно вести себя руководителю...

Взаимодействие с коллегами в рабочей среде не всегда приятное. Помимо людей, которые всегда готовы прийти на помощь, в коллективе могут оказаться и любители конфликтовать. Причем они вполне могут намеренно провоцировать на конфликт и тебя, неважно, есть ли на то объективные причины или нет. Но для того, чтобы сохранить репутацию и оставаться продуктивным, тебе необходимо научиться правильно вести себя с такими коллегами. Вот несколько стратегий, которые позволят тебе выходить из неприятных ситуаций победителем...