Назначение нового руководителя в коллектив, не приводит людей к автоматическому подчинению. То есть, чтобы сотрудники признали его своим лидером, кроме внешних регалий, руководитель должен уметь правильно подать себя. Главная ошибка неопытного руководителя, при общении с подчинёнными — это неправильное его невербальное поведение. То есть, неправильные: Наиболее острые проявления этих ошибок, а также их причины, и пути устранения досконально разобраны в этой статье >>> Правильно вести себя руководителю...

Каждый руководитель сталкивается с вопросом: как наладить эффективное взаимодействие с подчинёнными? Это особенно важно в современном мире, где авторитет не основывается только на должности и регалиях. Чтобы стать лидером, которого уважают, необходимо развивать не только управленческие навыки, но и понимать, как ваши слова, жесты и поведение влияют на восприятие коллег. В этой статье мы рассмотрим, как начальник должен себя вести с подчинёнными, чтобы повысить эффективность и добиться уважения...