❓ Срочный трудовой договор заключен на срок исполнения обязанностей отсутствующего работника (отпуск по уходу за ребенком). Основной работник выходит на работу в первый рабочий день после воскресения и праздничного дня. Может ли первый рабочий день быть днем окончания срочного трудовой договора, ведь он выходит за срок действия этого договора? 🤓 На вопрос отвечает А. Н. Славинская, специалист по кадрам, постоянный автор журнала «Кадровые решения» ❗️ Дата увольнения временного работника будет зависеть от того, как сформулирован срок окончания договора: 1...

Временных работников нанимают на короткий срок: заменить бухгалтера в отпуске, организовать промо-акцию или сделать ремонт в офисе. Разбираемся, как нанять и уволить такого сотрудника, как делать выплаты и нужно ли сдавать ЕФС-1 и другую отчетность. Временный работник — тот, кого нанимают по срочному трудовому договору на срок до двух месяцев. Например, единственный бухгалтер в компании взял отпуск на месяц, а без него есть риск, что вся работа в компании «встанет» и появится риск штрафов из-за просрочки с отчетностью...