До сих пор во множестве компаний в России, да и не только у нас, отсутствует система управления. Вернее, само управление есть, а вот системы, системности и системного подхода нет. Принимаемые решения часто противоречат друг другу, сотрудники разных отделов напоминают пресловутых лебедя, рака и щуку, их ключевые показатели деятельности не согласованы между собой.... Все это, безусловно, отрицательно сказывается на способности компании развиваться и изменяться под текущие обстоятельства. ...

Первое, что нужно понимать: любой бизнес — это конструкция. У нее есть колеса, руль и другие элементы. Чтобы транспорт хорошо ехал, нужно им правильно управлять: на велосипеде достаточно крутить педали, а вот автомобиль с педальным приводом далеко не уедет. Между тем многими предприятиями, даже крупными, пытаются управлять как велосипедами. Как понять, что на предприятии привод педальный? Спросите его собственника о проблемах, и вы услышите: - некому работать, совершенно нет профессионалов; - сотрудники...