Вопросы, связанные с увольнением работников, всегда остаются актуальными для кадровиков и работодателей. Правильное определение даты увольнения может стать ключевым фактором в избежании юридических споров и ненужных сложностей. В статье мы обсудим важные моменты, касающиеся процесса увольнения по инициативе работника. Рассмотрим, с какого дня начинать считать срок двух недель отработки при получении заявления об увольнении, как поступить, если работодатель не согласен с выбранной датой, и как интерпретировать случаи, когда в заявлении упоминается предлог "с"...

Когда необходимо писать заявление на увольнение по собственному желанию Право работника покинуть компанию, в которой он трудится, закреплено ст. 80 ТК РФ. При этом он должен сообщить об уходе работодателю в письменной форме. Как именно сообщить? Составить заявление, подтверждающее его намерение уволиться из организации. О расторжении договора с главным бухгалтером см. статью «Увольнение главного бухгалтера по собственному желанию». ВАЖНО! Простого устного обращения сотрудника к работодателю с просьбой расторгнуть трудовой договор недостаточно...