Устали от задач, которые «вроде сделали, но не совсем»? Сотрудник выполнил задачу, но результат не тот, что вы ожидали? Проблема не в людях, а в том, как вы ставите задачи. SMART-подход избавит вас от этих проблем навсегда. ❌ Почему задачи не выполняются так, как вы хотите 1. Задача-невидимка «Нужно увеличить продажи» — каждый сотрудник понимает это по-своему. 2. Задача-призрак «Сделайте когда будет время» — значит «никогда». 3. Задача-фантом «Улучшите качество обслуживания» — как измерить «улучшение»?...

Часто ли вы ставили цель, но забрасывали её через неделю? Проблема не в мотивации, а в формулировке. Метод SMART превращает абстрактные мечты в чёткий план. Кому подойдёт: ✔ Тем, кто только начинает свой путь в эффективном планировании ✔ Предпринимателям — для постановки бизнес-задач ✔ Фрилансерам — чтобы укладываться в сроки. ✔ Студентам — для достижения учебных целей ✔ Всем, кто хочет избавиться от прокрастинации Как работает SMART? Цель должна соответствовать 5 критериям: Чётко определите, чего именно вы хотите достичь...