Составление тестового задания для найма сотрудника - важный этап, который требует особого внимания. В этой статье я расскажу 4 полезных совета о том, как правильно составить тестовое задание для найма сотрудника. Определите цели задания Перед тем, как начать работу над тестовым заданием, необходимо определить его цель. Какие навыки/знания вы хотите проверить у кандидата? Определите это заранее, чтобы составить соответствующие задания. Формат значения не имеет, может быть текстом, аудио, видео.....