Должностная инструкция — это ключевой кадровый документ, закрепляющий обязанности, зону ответственности и квалификацию сотрудника. В нем содержится все, что тот должен делать на рабочем месте. А любые обязанности, не указанные в инструкции, остаются за рамками трудовой деятельности. То есть работодатель не имеет право заставить исполнять обязанности, которые не были перечислены в этом документе. При такой важной роли должностная инструкция — это не самое очевидное понятие. Дело в том, что в Трудовом кодексе сам термин не упоминается...

Практически в каждой компании есть такой документ, как должностная инструкция, который регламентирует деятельность сотрудника. ДИ бывают разных видов: 1️. подробные и поверхностные 2️. формальные и приближенные к реальности …но чаще всего они не актуальны. Почему? В своей практике я использую АНАЛОГ ДИ, которую я назвал ФУНКЦИОНАЛЬНАЯ КАРТА СОТРУДНИКА. 📄 Обычно она сделана в виде интеллектуальной карты со всеми действиями, которые делает специалист в процессе исполнения своих трудовых обязанностей...