Повышение эффективности компании, экономическая стабильность, снижение расходов, в том числе на сотрудников – вот о чем думают руководители компаний постоянно, а в кризис особенно. Сложный период для принятия решений, в том числе с этической точки зрения. Менеджеры встают перед выбором: кого из специалистов сократить, кто достоин остаться трудиться и дальше, на кого положиться в непростые для компании времена, как объяснить сотрудникам свой выбор. Но такие вопросы только кажутся риторическими. Выбор...

Рассказываем, за какой срок нужно предупреждать сотрудников о сокращении и какие выплаты им положены Если бизнес изменился, и сотрудников нужно меньше или стали не нужны целые должности, можно провести сокращение. Главное — вовремя предупредить сотрудников и выплатить положенные компенсации. Разбираемся, как провести сокращение штата в соответствии с законом. Что такое сокращение Сокращение — это способ уволить сотрудников по инициативе работодателя. Сокращение проходит, если работы стало меньше, и сотрудников в штате много, или если некоторые должности стали не нужны в бизнесе...