По закону все компании и ИП обязаны заключать трудовой договор, нанимая сотрудников на постоянную работу. Если этого не сделать, трудовая инспекция может оштрафовать компанию на сумму до 100 тысяч рублей, а ИП — до 10 000 рублей. Рассказываем, как правильно оформить трудовой договор, чтобы обойтись без взысканий. Виды трудовых договоров Трудовой договор бывает срочным и бессрочным. Бессрочный трудовой договор заключают большинство работодателей в стране, когда нанимают сотрудников. По нему специалист может работать, пока не решит уволиться или не нарушит условия...

Здравствуйте, уважаемые читатели! Сегодня поговорим о том, какие положения должны быть включены в трудовой договор, а какие – нет, а также узнаем на какой срок может быть заключен трудовой договор. Данный материал был подготовлен с использованием 57 и 58 статей Трудового Кодекса РФ...