Разговор о зарплате — один из самых сложных в рабочей жизни. Кто-то откладывает его месяцами, кто-то решается, но получает отказ, а кто-то боится даже представить, что скажет руководитель. Мы поговорили с директором по персоналу Марией Набиевой и психологом Василей Шамсевалиевой и узнали, как подготовиться к этому разговору, что действительно работает и почему иногда лучше уйти. Что должно быть решающим аргументом По словам Марии Набиевой, работодатель смотрит только на одно — на результат. «Решающий аргумент — это какие-то полученные результаты в виде сделанных задач, проектов, продаж...