Типичная ситуация: работаешь много, с самоотдачей, приносишь реальную пользу общему делу – а начальство не желает замечать твоих достижений. Или – ценит их только на словах. Которые приятны, конечно, но не прибавляют ничего в кошельке или на банковской карте. Когда возросло число ваших рабочих обязанностей или подчинённых; если вы стали регулярно выполнять работу других коллег, либо осваивать новые направления – не упустите эти поводы попросить прибавку к зарплате. Ведь зачастую скромность, неумение «торговаться» или боязнь отказа не дают сделать этого «просто так»...

И как вести себя на собеседовании Компании подводят итоги года, а их работники оценивают уровень своей заработной платы и перспективы дальнейшего роста. Рассказываем, как вести переговоры о повышении или не провалиться на собеседовании с потенциальным работодателем...