Каждому работнику по закону полагается компенсация за неиспользованный отпуск. Что нужно, чтобы её получить и правильно рассчитать? Разбираемся, как происходит замена отпуска деньгами в 2025 году. По Трудовому кодексу у каждого работника есть священное право за каждый отработанный год получить 28 календарных дней отпуска. За этот срок работник должен отдохнуть и набраться сил. Но даже когда сам сотрудник не против, заменить положенные по закону дни отдыха денежной компенсацией невозможно. Но есть исключения...

Наступает время предела и время расчета. Это условная дата! Это люди придумали, что 1 января начинается новый год! Да, совершенно верно. Люди договорились и как решили. Как и даты платежей тоже придуманы и назначены людьми. Вроде бы, это условные даты. Просто день календаря. А попробуйте не заплатить; сначала пени насчитают. А потом могут лишить благ. А потом отобрать то, за что не платите. Хотя это же все условно: даты, циферки в квитанции, циферки на счете в невидимом банке… Но последствия самые материальные...