Один из главных вопросов, которые могут всплывать на собеседовании – об ожидаемой зарплате. Понятно, думаю, почему так происходит. У компании, вероятно, есть бюджет. И руководитель хочет быть уверен, что вы не запросите много. Кроме того, иногда на собеседовании представители разных компаний желают убедиться, что работник: Для многих соискателей вопрос о зарплате очень сложный. Скажешь мало – будешь работать за копейки. Назовешь серьезную сумму – не возьмут на должность. Как быть? У меня есть несколько советов на эту тему...