Нередки случаи, когда работодателю приходится по разным причинам отзывать работника из отпуска. Однако не всегда подобная процедура совпадает с интересами работника. В каких случаях такой отзыв законен, и как правильно должен быть оформлен отзыв, чтобы работник не потерял дни или причитающуюся денежную компенсацию, узнайте в нашей статье. Кого можно и кого запрещено отзывать из отпуска? Право работника на отпуск закреплено в ст. 106 ТК РФ. При этом ст.125 ТК РФ позволяет работодателю прервать положенный...

Если сотрудник-отпускник срочно нужен на рабочем месте, работодатель может отозвать его из отпуска. Однако нужно соблюсти установленную процедуру, иначе компанию оштрафуют за нарушение трудового законодательства. Рассказываем, как правильно оформить отзыв сотрудника из отпуска. Отзыв из отпуска возможен, если возникла производственная необходимость. Какие ситуации считаются на практике производственной необходимостью: Порядок отзыва из отпуска устанавливает ст. 125 ТК. Согласно ей, руководитель должен...