Увольнение по собственному желанию оформляется путем подачи работником письменного заявления работодателю. Срок предупреждения об увольнении составляет две недели, если иное не установлено законом. Работник имеет право отозвать свое заявление до истечения срока предупреждения, если на его место не приглашен другой работник, которому не может быть отказано в заключении трудового договора. Для увольнения по собственному желанию работник должен подать работодателю письменное заявление. ✦ Унифицированная форма такого заявления не установлена, поэтому оно составляется в произвольной форме...

FB Consulting сопровождает компании по всем юридическим и кадровым вопросам, и одна из частых тем, с которой к нам обращаются — это увольнение сотрудников. Ситуация для бизнеса неприятная, но иногда неизбежная: экономическая оптимизация, сокращение штата, нарушение дисциплины или личное желание работника. Главное — всё сделать по закону, чтобы не нарваться на штрафы и суды. В этой статье разберём, как правильно оформить увольнение, чтобы не было проблем ни у работодателя, ни у сотрудника. Многие работодатели думают: «Ну, написал приказ, выдал трудовую книжку — и всё»...