В каких ситуациях допустим перенос отпуска, какие документы требуются и как правильно оформить изменения, чтобы избежать споров и нарушений трудового законодательства – с такими вопросами сталкивается каждый кадровик. В статье разберём законные основания для переноса, порядок подачи заявлений и издания приказов, а также практические рекомендации по внесению изменений в кадровые документы. В учебном центе “РУНО” разработали специальный курс “Локально-нормативные акты работодателя (ПВТР, Положения, инструкции)"...

Отпуск — время для отдыха и восстановления сил. Но иногда работодатель вынужден просить сотрудника прервать отдых и срочно вернуться на работу. Разберемся, как сделать это правильно, чтобы не нарушить закон и сохранить хорошие отношения с коллективом. Основное правило, которое нужно запомнить: отозвать сотрудника из отпуска можно только с его письменного добровольного согласия. Исключения — катастрофы и особые обстоятельства, для которых правительство РФ устанавливает специальные правила на отдельных предприятиях или в отраслях...