Многие сталкиваются с ситуацией, когда работник выполняет обязанности сразу по двум или более должностям. Например, механик – по основной, водитель – по совместительству. ❓ И тут начинается самое интересное - как правильно оформить командировку по совмещаемой должности и рассчитать зарплату за время нахождения сотрудника в ней? 🤔 Попробуем разобраться. В соответствии с трудовым законодательством, работник может быть направлен в служебную командировку по совмещаемой должности на основании письменного распоряжения работодателя (приказа о направлении в командировку)...

Если для выполнения рабочих задач сотруднику не требуется много времени, его можно направить в однодневную командировку. На что обратить внимание при организации и оформлении такой служебной поездки? И как ее оплачивать? Однодневной командировка будет считаться, если сотрудник отбывает в служебную поездку и возвращается после нее в рамках одного дня. Если же командировка работника началась в один день, а закончилась в другой, это будет уже двухдневная служебная поездка. Командировка не будет являться...