Чтобы сотрудники компании развивались и эффективно работали, руководителю необходимо периодически проводить ревью — обсуждать выполнение задач и результаты. Есть методы, которые помогут оценить разные аспекты работы сотрудника — не только профессиональные умения и показатели эффективности, но и его навыки общения и работы в команде. В статье рассказываем о трех методах, которые помогут оценить сотрудников комплексно и найти их преимущества и точки роста с разных сторон. KPI Это ключевые показатели эффективности сотрудников и бизнес-процессов...

Как правильно оценить работу отделов и сотрудников Перед тем, как говорить об оценке эффективности работы сотрудников, хотелось бы обозначить что такое сама эта эффективность и какие показатели ее определяют...