Если компания приняла решение сокращать штат сотрудников, то, как правило, в этом случае сотрудников просят написать заявление на увольнение по собственному желанию, или используют увольнение по соглашению сторон. Редко, когда компания будет оформлять всю процедуру сокращения штата по ТК РФ, так как это достаточно долго и сопровождается длинной бумажной церемонией. Что можно сделать, если вас попросили уволиться по собственному желанию, в связи с сокращением штата сотрудников? Читайте в этой статье...

Сегодня я расскажу, как должно проходить законное сокращение работников, что делать, если вы оказались в подобной ситуации и какие выплаты положены вам при сокращении. Важно понимать, что обычное увольнение и сокращение, это абсолютно разные вещи. Законное сокращение регулируется трудовым кодексом. Кого могут сократить Что такое сокращение? Сокращение штата, это такой процесс, при котором сотрудника увольняют и его должность упраздняют. При обычном увольнении должность, которую занимал уволенный, может сохраняться в штатном расписании и на это место могут принять другого человека...