Когда необходимо писать заявление на увольнение по собственному желанию Право работника покинуть компанию, в которой он трудится, закреплено ст. 80 ТК РФ. При этом он должен сообщить об уходе работодателю в письменной форме. Как именно сообщить? Составить заявление, подтверждающее его намерение уволиться из организации. О расторжении договора с главным бухгалтером см. статью «Увольнение главного бухгалтера по собственному желанию». ВАЖНО! Простого устного обращения сотрудника к работодателю с просьбой расторгнуть трудовой договор недостаточно...

Заявление о приеме — документ, который подтверждает намерение сотрудника приступить к работе. РБК Life рассказывает, когда оно требуется, как правильно оформить. Заявление о приеме на работу — это необязательный документ, так как по закону основанием для трудоустройства служит трудовой договор [1]. Однако в некоторых организациях принято запрашивать заявление по внутренним правилам. Сотрудник вправе отказаться, так как документ не входит в список предъявляемых при оформлении трудового договора [2]...