Заявление на отгул, который будет предоставлен в счёт будущего ежегодного отпуска в 2024 году, оформляется по определённым правилам. Хотя законодательством не предусмотрен единый образец такого заявления, организация может установить свои требования к его оформлению во внутренних нормативных актах. В этой статье мы обсудим с юристами https://myjus.ru, можно ли просить выходной в счёт будущего отпуска, как правильно составить заявление и что делать в случае отказа. Отгул – это дополнительный выходной день, который сотрудник берёт по своей инициативе...

По данным сервиса «Авито Работа», россияне в среднем берут отгулы четыре раза в год, чаще всего по личным причинам [1]. Чтобы получить дополнительный выходной, достаточно написать просьбу на имя руководителя с указанием причины и назвать точную дату отсутствия. Как правило, такие заявления рассматривают и согласовывают в короткие сроки, особенно если причина уважительная. Однако окончательное решение зависит от руководства. РБК Life выяснил, когда можно брать отгул, и подготовил образцы заявлений на разные случаи...

В нынешнем году изменились правила предоставления отгулов: теперь сотрудник обязан использовать их в течение года с момента возникновения, иначе дни отдыха аннулируются. Об этом напомнили в Федеральной службе по труду и занятости (Роструд). В 2025 году правом на день отдыха можно воспользоваться, например, после сдачи крови, работы в выходной или прохождения диспансеризации. Для получения отгула требуется минимум за 1-2 дня до отсутствия подать заявление на имя руководителя с указанием даты и причины, используя официальные формулировки, предусмотренные Трудовым кодексом...