Отпуск - долгожданное событие для большинства работающих людей. Но это событие требует тщательной подготовки. И один из принципиальных шагов - написание заявления. Видов этого документа довольно много, как и видов отпусков. И для каждого варианта нужен отдельный шаблон заявления и формулировка. Ежегодно компания решает, в каком порядке сотрудники будут отдыхать с следующем году. Для этого утверждается график отпусков. Он должен быть утвержден директором организации. Это должно быть сделано до середины декабря, сроки прописаны в 123 статье Трудового кодекса РФ...

В Трудовом кодексе РФ описаны правила предоставления отпуска без сохранения заработной платы в 2024 году. На такой отпуск может рассчитывать не только тот, кто имеет на это законное право, но и любой сотрудник — с согласия работодателя. Юристы https://myjus.ru рассказывают, как взять дополнительное время отдыха без оплаты и может ли руководитель отказать в его предоставлении. Отпуск без сохранения заработной платы – это один из законных способов отдохнуть, который предоставляется сотруднику по...