Описание опыта работы — это сердце вашего резюме, которое изучают 95% рекрутеров в первую очередь. По данным исследования SuperJob 2024, именно на основе этого блока работодатели принимают решение о приглашении на собеседование в 87% случаев. При этом большинство соискателей допускают критические ошибки: просто перечисляют обязанности вместо достижений, используют общие формулировки без конкретики или неправильно структурируют информацию. В этом материале разберем пошаговый алгоритм описания опыта работы, который используют HR-специалисты при составлении резюме топ-менеджеров...

Отсутствие официального опыта работы — не приговор. HR-специалисты знают, что все начинали с нуля, и у них есть четкие критерии оценки «зеленых» кандидатов. Главное — правильно подать то, что у вас есть. Рекрутеры при просмотре резюме без опыта обращают внимание на три момента: готовность учиться, базовые навыки для позиции и адекватность ожиданий. Если эти пункты прописаны грамотно, шансы на собеседование высокие. Быстрее всего составить резюме поможет бесплатный конструктор резюме — там уже встроены все нужные разделы, есть подсказки по заполнению, и весь функционал работает без оплаты...

Длительный и ответственный процесс поиска работы почти всегда сопровождается стрессом. И стресс может значительно усиливаться, если работу ищет кандидат без опыта. Соискатели стесняются, думают, что никогда не найдут хорошее место, уверены, что у них нет соответствующих навыков. Однако практика доказывает обратное: многие компании с удовольствием принимают на работу новичков без опыта, обучая их всему необходимому. Главное – заинтересовать рекрутера или работодателя своей персоной. Чтобы сделать это, необходимо составить качественное резюме...