Кандидат, который правильно рассказал в резюме и на собеседовании о своих личностных и профессиональных качествах имеет больше шансов занять желаемую должность. Качества, которые следует указать в резюме, зависят от функционала и требований к должности. Работодатели не обратят внимание на шаблонные фразы и банальное перечисление характеристик. Шаблонные характеристики в лучшем случае не прочитают, в худшем — подумают, что вы списали их из другого резюме или не посчитали нужным уделить время и внимание собственным формулировкам...

Работодатель оценивает в соискателе не только профессиональные компетенции, но и конкретные черты характера или личные особенности. В этой статье вы узнаете, какие личностные качества на вашей позиции оценивает работодатель, с какой целью он это делает и вы самостоятельно подготовитесь к ответу на данные вопросы и сможете получить желаемую должность. Для работодателя имеет большое значение, чтобы новый сотрудник был с похожими ценностями компании т.е вписался в стандарты корпоративной культуры. Если...