17 Декабря 2024 года последний день, когда работодатель должен утвердить график отпусков на следующий год (ст. 123 ТК РФ). Если в вашей компании графика отпусков к 17 декабря не будет — это нарушение и штраф по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (до 50 т. р.). Может ли в компании не быть графика отпусков? В законе есть ряд исключений. 1) На микропредприятиях (до 15 работников). 2) В новых компаниях — если это первый год существования работодателя. 3) В некоммерческих организациях вне зависимости от числа работников и срока существования...

Эксперт Мария Богданова Стаж более 10 лет. Специализация: договорное право, трудовое право, право социального обеспечения, право интеллектуальной собственности, гражданский процесс, защита прав несовершеннолетних, юридическая психология Как можно делить отпуск? У большинства людей самая любимая часть в работе – это отпуск. Его всегда ждут с нетерпеньем и строят планы. Проводились исследования и по их результатам было выявлено, что человек который ходит в отпуск регулярно более эффективен в работе...