Как правильно исправлять записи, неверно внесенные в трудовую книжку работника.
"Пропуск строки в трудовой книжке: почему это не ошибка и как делать записи правильно"
Представьте: вы — кадровик. Новый сотрудник приносит трудовую книжку, а на последнем развороте после записи об увольнении с предыдущего места работы осталась одна чистая строка. Что делать? Вписать запись о приеме в эту строку, даже если она «висит» одна? Или перевернуть страницу и начать с нового, чистого листа? Многие уверены, что записи должны идти строго подряд, без единого пропуска. Из-за этого мифа кадровые специалисты испытывают настоящий стресс, пытаясь вписать информацию в неудобное место...
Как сделать запись в трудовой книжке
Вы удивитесь, но на практике по статистике ошибок первое место занимают исправления, внесённые ненадлежащим образом в бумажные экземпляры. Почему-то рядом с новой записью часто отсутствуют подпись ответственного лица и оттиск печати при её наличии. В электронных книжках распространённая ошибка – неверное указание кода Общероссийского классификатора занятий (ОКЗ). Что делать, как правильно заполнять, избегать ошибок узнайте 8 апреля на вебинаре: «Спрашивали?...