Ведение и хранение трудовых книжек: правила в РФ в 2023 году Трудовая книжка является базовым документом, который с течением времени наполняется информацией о трудовом стаже специалиста. Согласно нормам ТК РФ, вновь принятый работник, сохранивший бумажную трудовую книжку, обязательно должен отдать ее в фирму, в которую он пришел трудиться (ст. 65 ТК РФ). Исключение действует лишь для лиц, являющихся совместителями. Если же поступающий на работу нигде ранее не работал (к примеру, студент после окончания вуза), то до 2021 года трудовую книжку на него заводил работодатель...

Порядок оформления трудовых книжек строго регулируется трудовым законодательством. Этот документ должен отражать всю информацию о стаже человека за его трудовую деятельность. В 2024 году первую трудовую книжку можно завести на работника только в электронном виде. Как оформить трудовую книжку в 2024 году Трудовую книжку ведут на бумаге и электронно. В 2024 году нужно применять новые бланки трудовой книжки и вкладыши, утвержденные приказом Минтруда от 19.05.2021 № 320н. Как оформить трудовую книжку впервые Скачать образцы Трудовую книжку ведут в бумажном или электронном виде (ст...

Начиная с 2022 года ведение трудовых книжек стало электронным. Бумажная трудовая книжка не оформляется на сотрудника, если он начал свою трудовую деятельность после 1 января 2022 года — все данные о его работе будут заноситься в электронную трудовую книжку (ЭТК). Однако работодатели обязаны вести бумажную трудовую, если работник отказался от ЭТК или выбрал ведение книжки и в бумажной, и в электронной форме. Ожидается, что от ведения бумажной ТК полностью откажутся в 2027 году. А до этого момента...

Сегодня мы разберем, как правильно заполнять бумажные трудовые книжки (ЭТК рассмотрим в следующей статье).