Трудовая книжка — это не просто формальный документ, а важнейшее доказательство вашего профессионального пути. Любая ошибка или неточность в ней может создать серьезные проблемы при оформлении пенсии, получении кредита или трудоустройстве на новую работу. В 2025 году законодательство предусматривает четкий порядок исправления ошибок в трудовых книжках, но многие работодатели и работники не знают этих правил. В этой статье детально разберем, кто и как должен исправлять записи, какие существуют виды ошибок и как защитить свои права в случае отказа работодателя внести исправления...

Начиная с 2022 года ведение трудовых книжек стало электронным. Бумажная трудовая книжка не оформляется на сотрудника, если он начал свою трудовую деятельность после 1 января 2022 года — все данные о его работе будут заноситься в электронную трудовую книжку (ЭТК). Однако работодатели обязаны вести бумажную трудовую, если работник отказался от ЭТК или выбрал ведение книжки и в бумажной, и в электронной форме. Ожидается, что от ведения бумажной ТК полностью откажутся в 2027 году. А до этого момента...