Иногда на job-сайтах встречаются такие объявления о вакансиях, что можно перечитать несколько раз и не понять, кого ищут и зачем. А можно просто долго выуживать нужную информацию из гор словесного мусора. Авторы таких вакансий потом искренне недоумевают, почему нет откликов и никто не присылает резюме... В небольших компаниях, где нет штатного рекрутера, подбором персонала занимаются либо сами руководители, либо секретари. Иногда – бухгалтеры, по совместительству отвечающие за кадровое делопроизводство...

Вашу вакансию смотрят сотни кандидатов ежедневно, но откликов мало или они не подходят? Научитесь рассказывать о работе самое главное - сделайте свои тексты продающими и, при этом, честными. Есть универсальная структура, с которой можно начать свой путь к продающим текстам для сайтов по поиску работы. Эта структура поможет новичкам и тем, кто не часто размещает тексты вакансий. 1. Название вакансии Чтобы вашу вакансию увидело как можно больше человек, важно правильно ее назвать. Даже если ваша...