Из урока вы узнаете: – Как поздравить сотрудника с днём рождения так, чтобы вдохновить его на новые победы. – Как подчеркнуть ценность сотрудника, чтобы повысить его внутреннюю мотивацию. Спросите любого человека, какие у него два самых любимых праздника. Девять из десяти назовут Новый Год и день рождения. С Новым Годом все более или менее понятно: общественный праздник, его отмечают во всех компаниях в рамках возможностей – где скромным салатиком и шампанским в офисе, где корпоративным выездом в Дубай...

В четверг вечером выясняется, что у Кати из маркетинга день рождения в понедельник. Бумажную открытку уже не обнести по кабинетам: двое на больничном, трое работают из дома, начальник в командировке. Поздравить в общем чате можно, но Катя тоже в этом чате, и никакого сюрприза не выйдет. Выход есть: собрать открытку онлайн. Каждый коллега пишет своё пожелание по ссылке с телефона, а Катя получает одну открытку со всеми подписями в назначенный час. Ниже пошагово показываю, как это сделать в сервисе «Открытка от нас»...