Ответственность не формируется сама по себе. Человек воспитывает ее у себя сам и при помощи других людей – старших братьев и сестер, родителей, педагогов и т. д. Воспитывать в ребенке ответственно желательно еще до школы...

Почему одни компании растут даже в турбулентности, а другие буксуют? Разница часто в том, насколько людям внутри «не всё равно». Когда сотрудники понимают, зачем они здесь, видят результат своего вклада и готовы брать ответственность, бизнес двигается быстрее. Именно поэтому повышение вовлечённости персонала стало ключевой задачей для компаний, которые хотят удерживать сильных специалистов и повышать эффективность. Алёна Дорохина - Редактор компании Эквио, эксперт в области EdTech Повышение вовлечённости сотрудников — это не про мотивационные постеры и разовые бонусы...