Что делать, если сотрудники не чувствуют себя частью коллектива и саботируют все ключевые решения? Как повысить командный дух среди персонала? Разбираем «Программу благополучия», которая поможет трансформировать корпоративную культуру в пять простых шагов. Многие руководители и предприниматели неправильно оценивают важность такого элемента компании, как корпоративная культура. К примеру, даже обычное приветственное письмо, присланное новичку, или же выражение благодарности за проделанную работу при увольнении способны оказать огромную услугу компании в будущем...

Оптимизация внутренних бизнес-процессов компании представляет собой изменение действующего порядка ведения дел к лучшему с целью повышения эффективности работы. При выстраивании внутренних бизнес-процессов основные сложности появляются на практике. Для качественной оптимизации бизнес-процессов одним из важных шагов является вовлечение в процесс сотрудников компании и повышение командного духа. О том, как работать с данными шагами, разберем в статье. Что даст бизнесу высокая вовлеченность сотрудников...