Работа — это не только выполнение задач и достижение целей, но и взаимодействие с коллегами, включая руководителей. К сожалению, не всегда эти люди справедливо оценивают наш вклад в общее дело. Негативное поведение руководителя может сказаться на эффективности работы всей команды. В этой статье мы рассмотрим, как правильно подойти к вопросу взаимодействия с начальником, чтобы достичь желаемых результатов. Чтобы понять, как поставить начальника на место, важно сначала оценить его поведение. Негативные...