Работа — это не только выполнение задач и достижение целей, но и взаимодействие с коллегами, включая руководителей. К сожалению, не всегда эти люди справедливо оценивают наш вклад в общее дело. Негативное поведение руководителя может сказаться на эффективности работы всей команды. В этой статье мы рассмотрим, как правильно подойти к вопросу взаимодействия с начальником, чтобы достичь желаемых результатов. Чтобы понять, как поставить начальника на место, важно сначала оценить его поведение. Негативные...

🚀 Карьера – это не только работа, но и умение влиять на людей. Я знал, что заслуживаю повышения, но просто хорошо работать – недостаточно. Руководство обращает внимание не только на результаты, но и на позиционирование, влияние и искусство убеждения. Когда открылась вакансия на более высокую должность, я решил: я ее получу. 🔎 Изучил начальника Прежде чем убеждать, нужно понять, на какие триггеры реагирует человек. Я внимательно проанализировал его: ✔️ Что он ценит? – Лояльность и инициативу...